Felszólalás adatai

Felszólalások:   248-251   252-255   256-259      Ülésnap adatai

A felszólalás szövege:

ELNÖK: Megköszönöm államtitkár úr válaszát. Tisztelt Országgyűlés! Gurmai Zita, az MSZP képviselője, kérdést kíván feltenni a pénzügyminiszternek: „Munkahelyi zaklatás, az emberi méltóság figyelmen kívül hagyása" címmel. Gurmai Zita képviselő asszonyt illeti a szó.

(17.20)

DR. GURMAI ZITA (MSZP): Köszönöm szépen. Tisztelt Képviselőtársaim! Államtitkár Úr! Mint köztudott, a munkahelyeken rendszeresen tapasztalható, hogy a vezető beosztású munkavállalók erőfölényükkel visszaélve, kiszolgáltatott helyzetbe hozzák beosztottjaikat. Ennek kíván véget vetni a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet, az ILO, amely 108. ülésszakán úgy határozott, hogy a munkahelyi erőszak és zaklatás területét nemzetközi szabályozás alá vonja. Ezek visszaszorítása érdekében született meg az egyezmény és ajánlás a munkahelyi erőszakról és zaklatásról. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet elvárja a tagállamoktól, hogy a tripartit rendszerben született dokumentumokat a saját jogalkotási rendszerükbe beillesszék. Ezeknek a szabályoknak meg kell jelenniük a foglalkoztatási, a munkavédelmi, valamint a kollektív szerződésekre vonatkozó rendelkezésekben. A munkahelyi zaklatások szabályozása, annak feltárása, valamint megszüntetése a munka világában egyre sürgetőbb követelmény. Ezeknek az eseteknek csupán töredéke kerül napvilágra.Fél éve a Magyar Szakszervezeti Szövetség Nőtagozatának megbízásából elvégzett kutatásból kiderül, hogy a munkahelyi zaklatást tapasztalók 24 százaléka nem jelentette azt, és csupán 14 százaléka vette a bátorságot, hogy jelentse a látottakat. Az ilyen esetekben a munkavállalók rendőrséghez vagy egyéb hatósághoz nem fordulnak. Ezen a helyzeten is változtatnia kell a kormányzatnak, hogy a magyar munkahelyeken tényleg biztonságban érezhessék magukat a munkavállalók. Aktív fellépésre van szükség a kormány részéről annak érdekében, hogy mielőbb megszűnjön Magyarországon is a munkahelyi zaklatás. A munkahelyi szexuális zaklatás eseteiben pedig a zéró tolerancia elvét kell alkalmaznunk.

Kérdezem államtitkár urat, hogy mit képviselt a kormányzat a 100. ILO-ülésszakon az egyezményes ajánlás elfogadásakor. Kivel és mikor alakította ki az álláspontját? A szociális partnerek kaptake lehetőséget a nemzeti álláspont kialakításában? Kérdezem továbbá azt is, hogy mikor tervezi ratifikálni az egyezményt és ajánlást a munkahelyi erőszakról és zaklatásról. Vagy ezzel is úgy járunk majd, mint az isztambuli egyezménnyel, amelyet éppen a minap volt szíves politikai hisztinek minősíteni Orbán Viktor igazságügyminiszter-jelöltje: Varga Judit? Köszönöm megtisztelő válaszát, államtitkár úr. (Taps a MSZP soraiból.)

ELNÖK: Köszönöm, képviselő asszony. Tisztelt Országgyűlés! A kérdésre Bodó Sándor államtitkár úr válaszol. Öné a szó, államtitkár úr.

BODÓ SÁNDOR pénzügyminisztériumi államtitkár: Köszönöm szépen. Tisztelt Elnök Úr! Képviselőtársaim! Képviselő Asszony! Valóban egy munkahely sikeréhez, egy cég sikeréhez, egy vállalkozás sikeréhez egyértelműen hozzátartozik, hogy milyen az adott helyen a munkahelyi légkör. Fontosak a tárgyi feltételek, de legalább ilyen fontos az, hogy milyen körülmények között tudnak a dolgozók munkát végezni. Itt nyilván a piacnak is van egy szabályozó szerepe, de nagyon lényeges törvényi szabályozás is van: a munkavédelemről szóló törvény, az egyenlő bánásmódról szóló törvény, illetve a zaklatás büntetőjogi tényállása is egy olyan kategória, ami mindenképpen segítség lehet. Ebben a helyzetben a munkavédelemről szóló törvény kapcsán inkább a megelőzés érdekében végzett munkáról tudunk tájékoztatást adni, akár a Pénzügyminisztérium honlapján is. Az egyenlő bánásmódról szóló törvény már nyilván tilalmi szabályokat is tartalmaz, és ezek megsértése esetén valóban per indítható.

Egy jócskán súlyosabb eset a zaklatás törvényi tényállása, ezzel már a büntető törvénykönyv is foglalkozik. Ezzel kapcsolatosan kérdés, hogy mit is tesz a kormányzat. Hát, tudom tájékoztatni arról, hogy a nemzeti ILO folyamatosan foglalkozik ezzel a kérdéssel; eddig is és ezután is napirendjén tartja. Reményeim szerint az őszi jubileumi konferencián, ami nemcsak jubileumi lesz, hanem munkakonferencia is, tudunk még ezzel a történettel foglalkozni.

Illetve arról is tájékoztatni tudom, hogy Magyarország Kormánya támogatta a nemzetközi norma megalkotását, és 2019. június 21-én megszavazta az egyezmény és az ajánlás elfogadását. Ez az, amit pillanatnyilag tehetünk.

Ez egy olyan terület, ahol sohasem dőlhetünk hátra, folyamatos figyelmünk, illetve a történetek folyamatos nyomon követése mindenképpen indokolt. Köszönöm felvetését. (Taps a kormánypártok padsoraiból.)

Felszólalások:   248-251   252-255   256-259      Ülésnap adatai