Felszólalás adatai

Alapvetően a módosító javaslataink két gondolati körbe rendezhetőek. Az egyik szerint a tartós foglalkoztatás, mint ahogyan az általános vitában elmondtam, nem minősül beilleszkedési programnak, ezért nem tudjuk támogatni azt, hogy 5 éven felüli határozott idejű szerződéssel foglalkoztassanak megváltozott munkaképességű embereket. Azt javasoljuk, hogy a támogatás feltétele ne kizárólag a határozott idejű foglalkoztatás legyen, hanem a tartós foglalkoztatás esetében határozatlan idejű foglalkoztatási szerződéssel rendelkező embereknek is, az ő munkáltatójuknak is járjon a támogatás. Itt jegyzem meg azt, hogy a tranzit foglalkoztatás esetében el tudjuk fogadni, hogy indokolt a határozott idejű munkaszerződés, de a tartósnál ugyanezek az indokok számunkra nem állnak meg.

A másik gondolati kör, amelyben a módosítóinkat megfogalmaztuk, arra vonatkozik, hogy a 2013. év végéig kaptak haladékot a súlyosan fogyatékos emberek arra, hogy a felülvizsgálatra eljussanak, azonban semmiféle garancia nincs arra, hogy az NRSZH be fogja tudni hívni őket. Az aggályunk annál is inkább megalapozott, mert információink szerint kapacitásproblémák léptek fel az intézménynél. Ezért egy életszerű javaslattal éltünk: vagy azt mondjuk, hogy eltöröljük a határidőt, vagy azt mondjuk, hogy a 2013 végi határidő legyen az NRSZH határideje is arra, hogy elvégezze a kapcsolódó vizsgálatokat. Mi a módosító javaslatunkban az előbbi megoldást javasoltuk. Köszönöm.

(20.20)