Felszólalás adatai

ELNÖK: Tisztelt Országgyűlés! Ertsey Katalin, az LMP képviselője, kérdést kíván feltenni a nemzetgazdasági miniszternek: "Konzultál-e a kormány a cégekkel, mielőtt a nevükben nyilatkozik a női kvótáról?" címmel. A kérdésre a miniszterelnök úr megbízásából a téma szerint feladat- és hatáskörrel rendelkező Emberi Erőforrások Minisztériumának államtitkára, Halász János fog válaszolni. (Simon Gábor: Mindentudó, polihisztor!) Ertsey Katalin képviselő asszonyt illeti a szó.

ERTSEY KATALIN (LMP): Köszönöm szépen, legalább illusztrálják a kérdés lényegét.

Tisztelt Államtitkár Úr! A Lehet Más a Politika szerint a magyar kormány súlyos szerepzavarban van a vállalati női kvóta ügyében. Ez már abból is látszik, hogy Balog Zoltán írt tiltakozó levelet Reding biztos asszonynak, és abból is, hogy ön válaszol nekem.

Tudományos kutatások bizonyítják, hogy azok a cégek jobban teljesítenek, ahol a vezetés vegyes, sokszínű. Az LMP szerint Magyarország nem mondhat le arról, hogy legalább az állami tulajdonú és a tőzsdén jegyzett cégek javítsanak az eredményeiken, de ehhez egyeztetésre volna szükség.

A magyar kormány ott téved, hogy ezt valamiféle emberi jogi konfliktusnak, az EU elleni szabadságharc részének tekinti, pedig ez versenyképességi ügy, és így az NGM-re tartozik, szoros összefüggése van ugyanis a nők részvételének a versenyképességgel. Akár önkéntes, akár kötelező eljárással kerülnek be, a nők érdemi bevonása a cégek számára nagyobb eredményességgel jár.

Magyarország nevében azután nyilatkozhat a kormány, ha Matolcsy György a Budapesti Értéktőzsde és a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. vezetőivel egyeztetett, ugyanis mivel az igazgatói tanácsokba a tulajdonosok delegálnak, első körben az államnak kell átgondolnia, akarja-e, hogy a cégek jobb eredményeket érjenek el, vagy lemond róla. Mivel hazánk 12 helyet esett a versenyképességi listán, az LMP szerint bűnös és veszélyes dolog lenne erről lemondani. A következő körben a tőzsdén jegyzett cégeket lehetne bevonni, amelyektől egyébként egyáltalán nem idegen a nyilvánosság és az új progresszív magatartási formák átvétele, hiszen a BÉT már 2002-ben megkezdte olyan ajánlások kidolgozását, amelyek 2004 óta a felelős vállalatirányítás elvének megfelelően orientálják a vállalatokat. Épp esedékes lenne ezek áttekintése az azóta felmerült új szempontok, így például a női vezetés eredményességét illetően.

Október 2-án kértem arra a kormány képviselőit, hogy kezdjék meg az egyeztető tárgyalásokat, és ha szükséges...

ELNÖK: (Csenget.) Képviselő asszony!

ERTSEY KATALIN (LMP): ...menjenek elébe a folyamatnak. Kérdezem, hogy megtörtént-e ez. (Közbeszólás a Jobbik soraiból: Tapsvihar? - Szórványos taps az ellenzék soraiban.)

ELNÖK: Megadom a szót válaszadásra Halász János államtitkár úrnak.

HALÁSZ JÁNOS, az Emberi Erőforrások Minisztériumának államtitkára: Köszönöm szépen a szót. Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Ház! Tisztelt Képviselő Asszony! Az irányelvtervezettel kapcsolatosan a végleges magyar álláspont kialakítása jelenleg folyamatban van. Zavar leginkább az ön pártjában, frakciójában lehet, nem a kormány álláspontjában. Hiszen ahogy az az ön által említett levélben szerepel, Magyarország alapvetően egyetértett azzal a törekvéssel, hogy a nők jobb reprezentáltsága a vállalkozások vezető testületeiben fontos, arányukat növelni kell.

Ugyanakkor a helyzet megváltoztatása érdekében - az Európai Unió több tagállamához hasonlóan és a korábban ismertetett álláspontunk szerint - nem támogatjuk azt, hogy a nők vezető testületi jelenlétének növelését európai uniós szintű kötelező eszközökkel, általánosságban kvótamódszerrel próbáljuk elérni. Inkább más szabályozási mechanizmusokat, többek között a kampányokat, a közvélemény érzékenyítését, a figyelemfelhívást és a vállalatok önkéntes alapú vállalását tartjuk célravezetőnek.

Tisztelt Képviselő Asszony! Lényegesnek tartom hangsúlyozni, hogy a kvótarendszer bevezetésénél fontosabbnak tartjuk a gyermeket nevelő anyák foglalkoztatási körülményeinek és arányának javítását - ez is európai célkitűzés 2020-ra -, és a kormány mindent megtesz a munka és a családi élet összeegyeztethetősége érdekében. A családbarát munkahelyek megteremtésének össztársadalmi feladatnak kell lennie, és azt nem lehet egyszerűen a munkaadókra áthárítani.

Tekintettel arra, hogy a kvóták ügyében a tagállamok hozzáállása is jelentős mértékben megosztott, Magyarország arra törekszik, hogy a végleges álláspont kialakítása érdekében széles körű konzultációt folytasson az érintettekkel, így a tőzsdén jegyzett vállalatokkal is; erre a közeljövőben sor is kerülhet. Az irányelvtervezet a vállalatok egy igen szűk körét érintené. Jelenleg folyik annak vizsgálata, hogy ez az irányelv pontosan milyen hatással bírna.

Remélem, válaszom megnyugtatta önt. Köszönöm szépen. (Taps a kormánypártok soraiból.)

Felszólalások:   173-178   177,179-184   185-188      Ülésnap adatai