Felszólalás adatai

BÁRSONY ANDRÁS (MSZP): Köszönöm a szót, elnök úr. Csak azért, hogy Őry Csaba majd befejezhesse a mondandóját, mert akkor nem nyomtam volna meg a gombot, ha esetleg ön lezárja a vitát.

Szóval, azt szeretném mondani, államtitkár úr, kétségtelen, hogy egy kicsit zavaros a helyzet. De azért zavaros a helyzet, mert a törvényjavaslat ilyen zavaros. Ha ugyanis nem lenne ilyen zavaros, és egymásba egyébként nem pontosan átúszó fogalmak lennének a törvényjavaslatban, akkor azt kell hogy mondjam, elég szépen el lehetne választani a dolgokat. De mi természetesen, miután a kormány törvényjavaslatáról van szó, csak ahhoz tudunk kapcsolódni, amit önök ebbe a törvényjavaslatba leírtak.

Az pedig valójában mind a munkaerő-kölcsönzésnek az általános szabályaiban, mind pedig a konkrét bérezési gyakorlatában - amelyekre ezek a módosító indítványok irányulnak - egy olyan szabályozást tár elénk, ami diszkriminálja a munkavállalót; egyfelől aszerint, hogy milyen cégnél foglalkoztatottak, ez a kölcsönözött munkavállalóra vonatkozó diszkrimináció - már az előbb kifejtettem -, és diszkriminálják a munkavállalókat általában a tekintetben, hogy egyébként ugyanazon a munkahelyen, ugyanazon munkáért többféle bért lehet számfejteni. Ha többféle bért lehet számfejteni, akkor általában az a kisebbik veszély, hogy a kölcsönzött munkaerő majd több bért fog kapni, mint az egyébként ott általában és általánosan foglalkoztatott, mert abban a pillanatban nem érné meg - néhány szélsőséges esetet kivéve. Ha véletlenül éppen egybeesik, aminek a matematikai valószínűsége minimális, akkor rendben van a dolog, ha meg nem - ez a többség, ez a gyakorlat -, akkor pedig fennáll a diszkrimináció, amire vonatkozó módosító indítványokat, úgy tűnik, önök nem akarják elfogadni - mármint a diszkrimináció megszüntetésére.

Ezért keverednek a dolgok, tisztelt államtitkár úr, és úgy gondolom, hogy ezeket csak úgy lehet megoldani, ha azokat a módosítókat önök befogadják, amelyek pontosan azokat a feltételeket jelenítik meg a munkaerő-kölcsönzésben, ami egyébként a stabilan, az adott munkahelyeken foglalkoztatott munkavállalók foglalkoztatásához kapcsolódik. Ennyire a kölcsönöző cégnek lehet flexibilisnek lenni, nem pedig a munkavállalónak.

Köszönöm a figyelmet.