DR. SZABÓ LÁSZLÓ külgazdasági és külügymi­nisztériumi államtitkár, a napirendi pont előadója: Köszönöm, elnök úr. Tisztelt Ház! 2016. június 13-án fogadta el az Országgyűlés a külképviseletekről és a tartós külszolgálatról szóló törvényt.

A törvény elfogadásával és így a klasszikus dip­lomáciai feladatok mellett a külgazdaságot, valamint a kulturális és tudománydiplomáciát magába foglaló külügyi igazgatás megteremtésével nemcsak egysé­gesedett, hanem ki is bővült a magyar külpolitika feladata és eszköztára. A törvény önálló, a külképvi­seletek működésén túl a tartós külszolgálat alapvető rendelkezéseit is magában foglalja. Szerkezetileg kettős: önálló fejezettel szabályozza Magyarország Európai Unió melletti Állandó Képviseletének ‑ a továbbiakban: EU ÁK ‑ működését is, amelyre annak összetettségéből és kiemelt szerepéből fakadóan volt szükség.

A törvény hatályba léptetése nem egységesen történt, ugyanis 2016. augusztus 1-jével hatályba lépett, és személyi, illetve területi hatálya kiterjedt mindazon szabályozási tárgykörökre, amelyek az EU ÁK működésének vonatkozásában relevánsak. Az EU ÁK-n kívül minden külképviselet tekintetében a törvény rendelkezései 2017. augusztus 1-jével lépnek hatályba.

A jelen törvényjavaslat a tartós külszolgálatról szóló törvény koncepcionális tartalmát változatlanul hagyva a mindennapi működéssel felmerült gyakor­lati tapasztalatokat kívánja kezelni, másrészt techni­kai pontosításokat tartalmaz. A törvényjavaslat vál­toztatásokat eszközöl továbbá egyes külügyi igazga­tási kérdéseket is érintő egyéb, kapcsolódó törvé­nyekben is, amely módosítások a külügyi igazgatás gördülékenyebb működését, valamint a jogszabályi keretek megteremtését, illetve finomítását hivatottak célozni. A törvényjavaslat a kötelező egészségbiztosí­tás ellátásairól szóló törvény módosításával rendezi a külszolgálatra kihelyezettek és családjuk egészség­ügyi ellátásának kérdéskörét is.

A külföldre utazásról szóló törvény módosításá­val bővítésre kerül a diplomata-útlevélre jogosultak köre. A módosítás arra a hosszú ideje megfogalma­zott igényre jelent megoldást, hogy a tartós külszol­gálaton lévők élettársai, illetve felmenői is részesül­hessenek diplomata-, illetve külügyi szolgálati útle­vélben. Hivatalos útlevél nélkül ugyanis számos relá­cióban problematikus a kiküldöttel a tartós külszol­gálat alatt külföldön együtt tartózkodó élettárs, illet­ve felmenő státuszának rendezése. Hivatalos útlevél és az azzal járó kiváltságok és mentességek hiányá­ban a fogadó ország általános idegenrendészeti sza­bályai vonatkoznak rájuk, amelyeknek való megfele­lés gyakran nem megoldható, tekintettel arra, hogy az érintett személyek nem munkavállalási vagy ta­nulmányi céllal érkeznek az adott országba.

Mivel az Európai Parlament magyarországi kép­viselőjének külföldön végzett tevékenysége hasonló jellegű a diplomaták tartós külszolgálatához, ezért a javasolt módosítás teljes egészében rájuk is kiterjesz­tendő. Tekintettel arra, hogy az Európai Unió mellet­ti Állandó Képviselet irányítása a Miniszterelnöksé­get vezető miniszter irányítása alá tartozik, így a módosítás megteremti az európai uniós ügyek koor­dinációjáért felelős miniszter által vezetett miniszté­rium európai uniós feladatokat ellátó, diplomáciai ranggal rendelkező munkatársai részére is a hivata­los útlevélre történő jogosultságot munkájuk meg­könnyítése érdekében.

A konzuli védelemről szóló törvény módosítása lehetővé teszi, hogy a külképviseleten konzuli felada­tokat ellátó valamennyi személyi kör kinevezésére, illetve alkalmazására vonatkozó rendelkezések tör­vényi szinten legyenek szabályozva. A javasolt ren­delkezések illeszkednek a külügyi igazgatás viszonya­inak szabályozására irányuló, a külképviseletek és tartós külszolgálatról szóló törvény és az azzal össze­függő jogszabályokat is magában foglaló szabályozási folyamatba.

Szintén a konzuli feladatok ellátásában közre­működő foglalkoztatottak jogosultságainak rendezé­séből fakadó igény a fent említett személyi kör kon­zuli ismeretekkel kapcsolatos vizsgakötelezettségé­nek megjelenítése a konzuli törvény rendelkezései között.

A harmadik országbeli állampolgárok beutazá­sáról és tartózkodásáról szóló törvény módosítása révén a Magyarországon működő diplomáciai és a hivatalos konzuli tisztviselő által vezetett konzuli képviseletek, a nemzetközi szervezetek, illetve azok magyarországi kirendeltsége, telephelye, irodája, továbbá a kiváltságokkal és mentességekkel törvény alapján rendelkező szervezetek tagjai és családtagja­ik magyarországi tartózkodása nem számítana bele a Magyarországon letelepedésre jogosító időbe.

A módosítást az indokolja, hogy e személyi kör számára a tartózkodási engedély iránti kérelmet nem maga a jogosult, hanem a küldő állam vagy nemzet­közi szervezet nyújtja be, mivel a kiküldött az eljá­rásnak valójában nem alanya, hanem kedvezménye­zettje. A nemzetközi jogban a kiváltságok, mentessé­gek azon hipotézisen alapulnak, hogy a nemzetközi jogon alapuló jogállást élvező személy kvázi nem tartózkodik a fogadó országban, ezért nem terjed ki rá annak joghatósága. Így a kialakított egyedi jogál­lással ellentétes lenne, ha az így kiadott tartózkodási engedély Magyarországon történő letelepedésre jo­gosító időnek számítana.

Az információs önrendelkezési jogról és az in­formációszabadságról szóló törvény rendelkezései és az azóta kialakított joggyakorlat nyomán egyértelmű, hogy csupán a diplomáciai kapcsolatokról szóló bécsi egyezményre mint jogalapra való hivatkozás a KKM által vezetett diplomaták adatait tartalmazó nyilván­tartás működtetéséhez, azaz az adatkezeléshez, va­lamint abból a hatóságok számára történő adatköz­léshez nem elegendő. Az önkéntesen szolgáltatott, már a külkapcsolatokért felelős tárca iratanyagát képező adatok kezeléséhez és az azokhoz kapcsolódó hatósági megkeresések teljesítéséhez adja meg a módosítás az egyértelmű, törvényi szintű felhatal­mazást. A 30 éves adatkezelési időtartam indoka az, hogy egyes diplomáciai mentességgel rendelkező személyek gyakran több, egymást követő alkalommal teljesítenek külszolgálatot Magyarországon, ezért indokolt, hogy a korábbi magyarországi külszolgála­taikkal kapcsolatos adatok hosszabb ideig rendelke­zésre álljanak.

A nemzetközi fejlesztési együttműködésről és a nemzetközi humanitárius segítségnyújtásról szóló törvény módosítása révén lehetőség nyílik arra, hogy Magyarország a nemzetközi fejlesztési szakpolitikák végrehajtását nemzetközi szervezetek és nemzetközi fejlesztési célú alapok részére teljesített tagdíjak és önkéntes hozzájárulások útján, azaz multilaterális befizetések teljesítése által is megvalósíthassa.

Magyarország 2016. december 6. óta tagja az OECD Fejlesztési Támogatási Bizottságának, a nem­zetközi szervezeteknek fizetett általános, nem pro­jektalapú hozzájárulás multilaterális hivatalos fej­lesztési támogatásként ‑ official development aid ‑ je­­lenthető. Az OECD Fejlesztési Támogatási Bizottsága a nemzetközi szervezetek tevékenységei alapján meghatározza, hogy a hozzájárulások milyen mértékben számolhatóak multilaterális hivatalos fejlesztési támogatásként.

(9.10)

A nemzetközi fejlesztési együttműködésről és a nemzetközi humanitárius segítségnyújtásról szóló törvény módosításának további célja, hogy a külpoli­tikáért felelős miniszter által vezetett, nyilvánosan hozzáférhető adatbázis tartalma kiterjedjen vala­mennyi nemzetközi fejlesztési együttműködés és nemzetközi humanitárius segítségnyújtási szakpoli­tika keretében végzett tevékenységre, valamint hogy a polgári törvénykönyvről szóló törvény, az egyesülé­si jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek működéséről és támogatásáról szóló törvény és a humanitárius segítségnyújtásról szóló európai közösségi tanácsi rendelet alapján az előmi­nősített civil szervezetek jogállását tartalmazza. Az előminősítés alapvető feltétele, hogy a szervezet köz­hasznú szervezetté minősített civil szervezet legyen.

A külképviseletekről és a tartós külszolgálatról szóló törvény módosítása egyrészt technikai pontosí­tásokra irányul, másrészt a külképviselet vezetői, valamint egyéb munkakörök esetében megteremti a kötetlen munkaidő, a munkaidőkeret, valamint az egyenlőtlen munkabeosztás lehetőségét, valamint az ehhez kapcsolódó kiegészítő szabályokat, továbbá a közszolgálati tisztségviselőkről szóló törvénytől elté­rő szabályozás megteremtésével a rendkívüli mun­kavégzésre vonatkozó szabályokat emeli be a tör­vénybe. A módosítások indoka, hogy a diplomáciai munka jellege folytán a kötetlen munkaidő-beosztás a legkedvezőbb mind a kihelyezettek rugalmasabb, önállóbb munkaidő-beosztása, klasszikus munka­időn kívül eső időpontokban zajló diplomáciai kon­zulesemények, mind a missziók, kevesebb admi­nisztráció számára.

További érdemi módosítás, hogy jelenleg a tör­vény nem szabályozza azokat az eseteket, amikor a kihelyezett több szabadságot vesz ki a berendelés évében, mint amennyi megilletné őt a külszolgálat alatt például a tervezettnél korábbi berendelés, soron kívüli berendelés esetén. Ha a kihelyezettet például december 1-jén helyezik ki, akkor jelenleg megilletné a kettő ‑ egészségügyi vizsgálat céljából igénybe ve­hető ‑ szabadnap annak ellenére, hogy a kihelyezés előtt mindenképpen el kell mennie orvosi vizsgálat­ra. Így a kihelyezés évében már semmi nem indokol­ja az újabb orvosi vizsgálatot. A kihelyezettnek a berendelés évében is el kell mennie utólagos orvosi vizsgálatra, így a berendelés évében sem indokolt a szabadnap. További nóvum, hogy a törvényjavaslat megteremti a tartós külszolgálat vonatkozásában a fizetés nélküli szabadság jogintézményét.

A jelenlegi szabályozás szerint a kihelyezett ke­resőképtelensége idejére megkapja a devizailletmé­nyének 60 százalékát, amely jóval magasabb összeg, mint amennyire belföldön a táppénzszámítási szabá­lyok alapján jogosult lenne. Ezért nem indokolt a különbözeti összeg utáni táppénz kifizetése, mert így a kihelyezettet keresőképtelenség esetén jóval maga­sabb összeg illetné meg, mint belföldön. 180 nap keresőképtelenség után a kihelyezett külszolgálata megszűnik, és belföldi állományba kerül határozott jogviszony esetén is, ahol a kötelező egészségbiztosí­tás ellátásairól szóló törvény szerint jogosult táp­pénzre.

A jelenlegi szabályozás szerint a kihelyezett ha­lála esetén a halál bekövetkeztéig járó díjazásán felül a kihelyezettel az állomáshelyen tartózkodó hozzá­tartozói együttesen a kihelyezett további egyhavi díjazására jogosultak. Ezen összeg kifizetése azonban csak jóval a kihelyezett halála után történhet meg. Jelenleg az elhalálozott számára kifizetendő összeget számfejteni kell, és a kifizetésre csak a hagyatéki eljárás lezárása után kerülhet sor. A jogalkotói cél az, hogy a kihelyezett állomáshelyen lévő hozzátartozói számára minél hamarabb megtörténjen a kifizetés, például hazaszállítási költségekre, ingatlanbérlet lezárására, repülőjegyre, ingóságszállításra jutó költ­ségek.

Ugyancsak érdemi módosítás, hogy a módosí­tással a kihelyezett nem lesz jogosult táppénzre, tekintettel arra, hogy a külszolgálati törvény a kere­sőképtelenség idejére biztosítja számára a devizail­letmény 60, illetve 30 százalékát.

A törvényjavaslat ‑ mint ahogy a fentiekben be­mutattam ‑ a mindennapi működésből fakadó gya­korlati tapasztalatokat kívánja kezelni, illetve tech­nikai pontosításokat tartalmaz mind a külszolgálati törvényben, mind a külügyi igazgatással érintett törvényekben, amely módosítások azonban nem változtatnak a törvény koncepcióján és eredeti sza­bályozási céljain, azonban lehetővé teszik, hogy a külképviseleteink és az ott dolgozók rugalmasan alkalmazkodva magas színvonalon képviseljék Ma­gyarország érdekeit és értékeit. Kérem a törvényja­vaslat támogatását. Köszönöm a figyelmüket. (Taps a Fidesz soraiból.)

Előző Következő

Eleje Tartalom Homepage