Felszólalás adatai

Az általános vita során miniszter úr határozott szavakkal említette azt, hogy a Magyar Honvédség átalakulása során egyik nagyon komoly vívmánya lesz a tárcának, hogy a katonák száma jelentősen nő majd az elkövetkezendő időszakban. (Dr. Hende Csaba bólint.) Most is bólogatásával erősíti meg.

(0.10)

Szeretném a miniszter úr és valamennyi képviselőtársamnak is a figyelmét fölhívni, hogy ne tévessze meg önöket önmagában az a szám, amelyet általában a honvédelmi miniszter, illetőleg a minisztérium a katonaság létszámával kapcsolatosan mond.

Nem tekintjük ugyanúgy katonának azt az embert, aki mondjuk, valamelyik laktanyánkat őrzi - önkéntes tartalékos katonaként - azzal, mint aki, mondjuk, Afganisztánban teljesít szolgálatot. (Dr. Hende Csaba: Miért?) Azért, miniszter úr, mert ha elmegy és megnézi ezeket a velem azonos formájú, pocakosodó, idősödő úriembereket, akkor ön pontosan tudni fogja, hogy arra alkalmasak egyébként, hogy egy objektumot őrizzenek, talán arra is, hogy adott esetben majd katasztrófahelyzetben arrébb tegyenek néhány homokzsákot, egyébként tényleges konkrét katonai feladatra, ami ezen túlmegy, nagyon kevesen lesznek alkalmasak. Egyrészt azért, mert hiányzik a kiképzésük, másrészt azért, mert már túl vannak azon a korhatáron, amellyel teljesíthetnék az ide szükséges feladatokat.

Ha ezek az emberek ugyanúgy teljesíteni fogják azokat az egészségügyi, fizikai, pszichikai követelményeket, mint a katonák, ha ugyanazon jogállás alapján fizetik majd őket, ha ugyanarra a feladatra lehet őket fölhasználni, mint az összes többit, akkor lehet őket katonának nevezni. Mindaddig, amíg ez nem valósul meg, addig nagyon kellemes és helyes szófordulat lehet a teljesítményhiány leplezésére a katonai létszám növelése, ugyanakkor nem felel meg a valóságnak, illetőleg a hadrafoghatóság, a tényleges erő szempontjából semmiképpen sem.

A jelenlegi előterjesztés azt irányozza elő, hogy csökken a két szervezet létszáma. A két szervezet létszámának csökkenése, ha az egyszerűen csak arról szól, hogy nem lesz az adminisztratív munkaerőben, a könyvelésben és másban lesz csökkenés, az úgy általában elfogadható. Ugyanakkor az elmúlt időszak gyakorlata azt bizonyítja, hogy ezek a változások lehetőséget biztosítanak, sőt mi több, ezeket a változásokat direkte arra használják ki, hogy ne egyszerűen csak a titkárnőt és a fölösleges duplikációt szüntessék meg, hanem nagyon komoly személyügyi döntések is állnak ezek mögött, mint ahogy egyébként az általános vitából is kiderült.

Nem helyes, ha azért próbálunk szervezetet változtatni, mert egy nemrégen kinevezett főigazgatótól akarunk megszabadulni, sokkal helyesebb adott esetben belátni, hogy a korábbi személyügyi döntésünk helytelen volt. Ezért önmagában illő tisztelettel szeretném jelezni: nem érdemes két ilyen komoly hagyománnyal, két ilyen, egyébként komoly szakmai tekintéllyel rendelkező szervezetet összevonni. Ennek megfelelően tehát az a kezdeményezés, ami szerepel az előterjesztésben, nem föltétlenül szolgálja majd a hatékonyságot.

Mi a hatékonyság értékmérője? - tisztelettel kérdezem. A hatékonyság értékmérője nagy valószínűséggel egy olyan rendszerben, amely egyébként matematikai képlettel nagyon nehezen leírható, az eredményességét ilyen módon nagyon nehezen lehet értékelni, teljesen természetesen szubjektív. Akkor lesz hatékony, ha egyébként legalább ugyanazokat az információkat, legalább ugyanolyan mértékben, legalább ugyanolyan eredményességgel és legalább ugyanolyan hasznossággal képes elvégezni, mint az elmúlt időszakban: olcsóbban és kevesebb pénzből. Ha ezt sikerül megcsinálni, akkor hatékonyabb.

Mi a jelenlegi javaslatban ennek a megvalósulását nem látjuk, ennek a bizonyítottságát nem érzékeljük, ennek az alátámasztottságát azon túlmenően, hogy van egy miniszteri expozé, illetőleg van egy összefoglaló, amely deklarálja, hogy márpedig hatékonyabb lesz, ezen túlmenően semmilyen más formáját nem látjuk. Éppen ezért gondoltuk azt, hogy a módosító javaslatainkkal megpróbáljuk a törvényjavaslatot olyan módon átalakítani, amely nem szünteti meg teljesen természetesen magát a kezdeményezést, hiszen erre a megfelelő erő és a többség akarata, noha itt jelenlétével ezt nem segíti, de mégis megvan, ugyanakkor magát a szervezetet teszi képesebbé arra, hogy eredményesebben végezze a munkáját.

Köszönöm szépen. (Taps az MSZP padsoraiban.)